械医第七百八十六章急诊营养

2021年01月15日 • 中医新闻 • 阅读 0

械医第七百八十六章急诊营养

械医 第七百八十六章 急诊

不管是安和医院的急诊科也好还是省医院的急诊科也好,都是事非与问题最多的科室,没那个医生、护士乐意来这里工作,原因很简单,工作压力比其他科室大,风险更是大,赚的还不多。顶点--..c-o-m。

众所周知急诊这个科室是救命而不是治病,算是一个分转的科室,每天都会有大量突发急症的患者送过来,急诊的作用就是先保住这些患者的命然后把他们转去其他科室进行后续的治疗,工作压力大根子就出在这,一个急诊医生不要求你精通一个科室的疾病诊治,而是要求你能诊断出几乎所有科室的疾病,并且做好前期的急救保住患者的命,为后续治疗争取到时间。

医学是一门博大精深并且相当复杂的学科,专科的医生经过轮转只要主攻自己科室的疾病诊治就可以了,但是急诊医生不行,他们得花更多的时间却学习各个科室的病种与急救,一个人的精力是有限的,不可能精通所有科室的疾病诊治,但因为工作环境的关系,急诊医生却不得不这样做。

这也就造成了他们科科懂,但又科科不精的情况,急救可以,但要说后续的治疗恐怕很多急诊医生都不在行,这是一个相当尴尬的情况,医生是干什么的?是治病救人的,可急诊的医生却只能先保住患者的命,但却治不了他的病。

每一个刚成为医生的人内心里都希望自己既能救命也能治病,把患者治好了看着他出院这是莫大的成就感。但在急诊这里成就感被削弱了很多、很多,一名急诊医生要面对的就是分诊,先保住患者的命,然后根据他的病把他转去其他科室,他们几乎看不到患者被治愈出院的那天。

救了患者的命确实也有成就感,但对比既救命又把患者治好的成就感差得太多了,医生要的不就是那份把患者救过来并且把他治国内葡萄酒企业仍然将面临这些国家的激烈竞争。愈的成就感吗?可急诊医生却少了一部分成就感。

这么说有人会说有些矛盾,其他医生只是治病但却并没参加抢救,所以他们也少了一部分成就感,但事实却不是这样的。在其他科室里抢救也经常发生。他们是可以既抢救又能把患者治愈出院的,他们的职业成就感与自豪感是比急诊医生多得多的。

少了这部分成就感,急诊医生又得学习各个科室的疾病诊治与抢救,繁杂的病种。使得他们经常调侃自己是一瓶子不满半瓶子晃悠。没办法。只会疾病的诊断与抢救,后续的治疗却不行了,说出去实在有点丢人。

并且急诊医生是最不能出错的。一个误诊,一个抢救错误都会让一条生命消逝,其中的巨大压力是常人没办法想象的。

整天就是抢救、诊断、分诊,复杂的病种,高强度的工作量,让很多医生望而却步,干了几年就想办法转科了,或者干脆辞职转行。

这是工作压力上的,在说风险,能被送到急诊的患者很多都是急症,抢救稍稍耽误一秒钟有可能这病人就救不过来了,在华夏很多人认为人送到了医院就肯定能活下来,但事实却绝对不是这样的,医生不是神,他们不可能把每一个突发急症的患者救过来,每天急诊都在死人,死很多的人。

面对死亡急诊医生是无力的,可随即他们又要面对患者家属,如果是理性的家属还好说,但就怕碰到那些难缠的家属,嚷嚷着为什么没救过来,你怎么跟他们解释都没用,他们就认为人送来了就一定要救过来,失去亲人的痛苦让这些家属失去了理智,打骂医生、护士的事时有发生。

<天气逐渐转凉p> 被患者家属打了、骂了医生护士也没办法追究,全华夏的公立医院都是本着一个原则——息事宁人,自己的职工被打了院方出面安慰一下也就得了,很少追究打人的家属的。

明明自己没错,但却被打了,被骂了,这换成谁也是不能接受的,但急诊医政府、教育部门应鼓励民办幼儿园教师素质的提升生却必须接受,他们还得理解患者家属失去亲人才做出这种过激行为的心情,为了平息家属心中的哀伤甚至还得去赔礼道歉,人的尊严,医生的尊严急诊的医生全都得不到。

在一个急诊经常会来一些喝醉酒的人,这些人更是个不定时的炸弹,一句话正常的话在这些醉鬼听来就是挑衅,在酒精的刺激下他们会对医生、护士大打出手,但只要不把人打成重伤,这事最后也就不了了之了。

每一个急诊医生每天被打的几率在百分之五十,哪怕是安和医院这种大医院也是如此,失去亲人的患者会在伤痛下失去理智,醉酒的人更是不可理喻,他们都是炸弹,一旦爆炸最后倒霉的就是医生、护士。

急诊医生是个高危的行业,全华夏都找不出来一个没被打过的急诊医生,护士也是如此。

在说收益,上文提到过急诊属于一个分转科室,诊断出患者的病情后就会转到其他科室,这样一来急诊的医生是没多少机会开过多的药的,华夏以药养医的政策就是用药品提成来养活医生,医院发的那点工资连医生的基本生活都不能保证,顶多也就是饿不死而已。

工作压力大、风险高,赚得还少,所以谁也不乐意当急诊医生,但是急诊医生却是必须存在的,是一个医院真实医疗水平的体现,更是老百姓的救命科室,不可能没人干。

可干吧医生、护士的怨言又太大,也留不住人,稍微有点能力的医生、护士都会想方设法的调去其他科室,这样一来哪怕安和医院这么大的医院急诊的医生、护士也是紧缺的。

冯旭让苏弘文第一天上班就来急诊查房,也是希望他能想想办法改变急诊的状况,就算不能解决全部问题,但也得把人留住,不能在让急诊科的医生、护士在流失了。

但这件事却很难办,想改变急诊现在的这些问题,根子在医生、护士工作压力大、风险高、收入低这三个原因上,急诊每天接待的患者太多,科室的特殊性也摆在那里,怎么改变工作压力大这点?工作性质摆在那根本就没办法改变。

在说风险这,任何治疗都是有风险的,更是没办法改变,在一个患者家属跟那些酒鬼闹事的情况也没办法避免,苏弘文又不是神仙说你们别闹了,他们就不闹了?在说苏弘文又不知道那个人会闹,那个人不闹,这个情况也非常难以解决。

到是收入这块还好解决一些,回头跟冯旭商量下提高一下急诊科医生、护士待遇的问题是可行的,安和医院这么大的医院那点钱是拿得出来的,可提高了待遇也是治标不治本,确实是能留住一部分人,但该走的还会走。

苏弘文明白冯旭让自己上班就来急诊的意思,可他也是没办法可想,现在是相当头京津冀协同发展绝对不是只靠天量投资就可以的。协同发展应增加向周边辐射痛,一路上跟刘宏盛聊了聊,大体情况与问题苏弘文都了解了,剩下就是慢慢想办法了。

值得一说的是刘宏盛这人苏弘文还是比较欣赏的,为人和气,也没什么脾气,并且对于急诊的情况很是了解,心里是想着如何解决急诊的顽疾的,苏弘文看得出来他是真想改变一下急诊的状况,对于这样的人苏弘文是尊敬的。

两个人到了急诊后没什么人迎接,安和医院这么大的医院急诊是相当繁忙的,医生、护士、家属进进出出的一片忙碌的景象。

刘宏盛看苏弘文这院长来了竟然没人迎接感觉有些不好意思,喊来一个护士让他通知急诊的医生、护士不忙的来办公室见见苏院长。

苏弘文没说什么,他也想认识下自己手下这些兵,跟着刘宏盛往办公室走,一路上他发现大家都很忙,但却有一个一看就是实习生的男孩无所事事的站在一边,他的眼神里有忐忑、紧张更有期待,时不时就看向一名正带着两个学生的忙碌男医生。

男孩的表情苏弘文太熟悉了,当年他就是这样,很想跟着老师帮他干活学点东西,可老师却对他是爱搭不理的,那时候苏弘文真的很需要老师的认可,但他却从来没得到过认可,只是科里一个可有可无的人,带他的老师甚至不知道他叫什么,那份失落与落寞太让人难受了。

苏弘文叹了一口气冲那男孩招招手道:“你过来。”

男孩看了看苏弘文,有些不敢相信的用手指指自己的鼻子,那意思是问问到底是不是喊自己,他来急诊已经半个月了,几乎就没有那个医生喊过他。

看苏弘文点头他赶紧走了过来,先冲苏弘文微微鞠躬然后用带有方言的普通话忐忑道:“老师您喊我?”

苏弘文看他很紧张,便笑道:“是喊你,你叫什么?怎么大家都在忙只有你站在那?”

男孩低下头小声道:“我叫靳郝,是陈老师让我站在那的。“(未完待续。。)

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